Janeiro é o mês oficial da “casa em ordem”. No mundo da Segurança e Saúde no Trabalho, começar o ano com a documentação em dia é a única forma de evitar surpresas com a fiscalização digital do eSocial. Para ajudar o seu RH, a HM Ocupacional preparou um checklist essencial:
- Verifique a validade do PGR e PCMSO Seus programas (NR-01 e NR-07) estão atualizados? Eles refletem a realidade atual da sua empresa ou houve mudança de layout e funções no último ano?
- Auditoria de Envios ao eSocial Confira se todos os eventos S-2220 (Exames) e S-2240 (Riscos) do ano anterior foram transmitidos com sucesso. Lembre-se: o eSocial é uma fiscalização 24h.
- Cronograma de Treinamentos As NRs exigem reciclagens periódicas (Trabalho em Altura, Espaço Confinado, Operação de Máquinas). Janeiro é o mês de montar o calendário de treinamentos da sua equipe para os próximos 12 meses.
- Gestão de EPIs As fichas de entrega de EPI estão assinadas e organizadas? Os Certificados de Aprovação (CA) dos equipamentos ainda estão válidos?
Conclusão: Uma auditoria preventiva agora evita multas pesadas e passivos trabalhistas lá na frente. Se você encontrou alguma pendência no seu checklist, a HM Ocupacional está pronta para regularizar sua empresa imediatamente.
